プライバシーポリシー

1. はじめに

本プライバシーポリシーは、当社が提供する退職後健康・ウェルネス計画サービスにおける個人情報の収集、使用、保護、開示に関する方針を説明します。当社は、お客様の個人情報保護を最優先に考え、適用される法律および規制に従って個人情報を取り扱います。

本サービスを利用することにより、お客様は本プライバシーポリシーに同意したものとみなされます。本ポリシーの内容についてご質問がある場合は、サービス利用前に内容をご確認いただくようお願いします。

2. 収集する個人情報の種類

当社は、サービス提供のために以下の種類の個人情報を収集する場合があります：

3. 個人情報の収集方法

当社は、以下の方法で個人情報を収集します：

4. 個人情報の使用目的

収集した個人情報は、以下の目的で使用されます：

5. 個人情報の共有と開示

当社は、以下の場合を除き、お客様の個人情報を第三者に開示または共有することはありません：

6. 個人情報の保護措置

当社は、個人情報の安全性を確保するため、以下の技術的および組織的措置を講じています：

7. 個人情報の保存期間

個人情報の保存期間は、収集目的と法的要件に応じて決定されます：

8. お客様の権利

お客様は、個人情報に関して以下の権利を有しています：

9. 国際データ転送

当社は、サービス提供のため、適切な保護措置を講じた上で個人情報を国外に転送する場合があります。転送先の国または地域における個人情報保護の水準が適切に確保されるよう、以下の措置を講じています：

• 適切性認定を受けた国または地域への転送
• 標準契約条項の使用
• 拘束的企業準則（BCR）の適用
• 認定された行動規範の遵守
• 個別の同意取得

10. 未成年者の個人情報

当社のサービスは、主に退職後の健康管理を対象としており、18歳未満の方を対象としていません。意図せずに18歳未満の方から個人情報を収集した場合は、速やかに削除いたします。

18歳未満の方がサービスを利用される場合は、保護者の同意と監督の下で行われる必要があります。

11. 自動化された意思決定

当社は、以下の場合において、個人情報を使用した自動化された意思決定を行う場合があります：

お客様は、これらの自動化された意思決定に対して異議を申し立てる権利を有しています。

12. データ侵害への対応

万が一、個人情報のデータ侵害が発生した場合、当社は以下の措置を講じます：

13. ポリシーの変更

本プライバシーポリシーは、法的要件の変更、サービス内容の更新、または業務慣行の変更に応じて随時更新されます。重要な変更がある場合は、以下の方法で通知いたします：

• ウェブサイト上での目立つ通知
• 電子メールによる直接通知
• サービス利用時のポップアップ通知
• 郵送による書面通知（重要な変更の場合）

変更後もサービスを継続利用される場合は、新しいポリシーに同意したものとみなされます。

14. 適用法と管轄

本プライバシーポリシーは、日本国の法律に準拠し、解釈されます。本ポリシーに関する紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。

国際的な個人情報保護法（GDPR、CCPA等）の適用対象となる場合は、当該法律の要件も遵守いたします。

15. 監督当局

個人情報の取り扱いに関してご不満がある場合、個人情報保護委員会等の監督当局に苦情を申し立てることができます。ただし、まずは当社までご連絡いただき、問題解決に向けて協力させていただければと思います。